遵照《福建省统计局办公室关于在全省开展“四上”企业统计大培训的通知》精神，我局党组高度重视，切实加强领导，科学制定方案，精心组织实施，稳步推进全市“四上”企业统计大培训工作。 

　　（一）党组迅速行动，科学制定方案。局主要领导召开专题会议研究部署，把全市“四上”企业统计大培训纳入党史学习教育“我为群众办实事”、“我为企业解难题”实践活动，并结合工作实际，迅速研究出台工作方案，建立工作机制，调配培训资源，为大培训正式实施打下坚实基础。一是构建高效培训模式。目前我市“四上”联网直报企业12342家，约占全省的五分之一，涉及企业统计人员数量多，培训任务重，时间紧迫。为此，我们采取“市级集中、市县协同”模式，分两个步骤开展大培训，即市局首先集中力量高质量培训县级服务队和专业师资队伍，市级服务队再按照基层实际培训安排和需求，全部分散深入全市13个县（市、区），与100多名县级服务队员协同开展“四上”企业全覆盖培训，形成市县工作合力，保证培训质量，提升培训效率；二是乡镇新晋领导同步集训。目前我市乡镇一级政府换届已基本结束，全市163个乡镇（街道）中有118个更换了统计工作分管领导，轮换比例超过七成。这些干部很多来自其它工作领域，缺乏迅速适应统计岗位要求的政策理论和专业知识。我们将这些乡镇新晋分管领导全员纳入大培训，提高其统计业务素质和工作能力，确保乡镇换届年统计工作不断层、不脱节，各项工作任务顺利衔接、落实到位；三是建立挂钩督导机制。采取市局领导分片挂钩，相关业务科室配合的方式，指导督促各地开展培训工作，及时协调解决一线培训过程中存在的困难和问题，确保培训工作规范有序、取得实效。 

　　（二）组建联合队伍，精心培训师资。市县两级组建联合培训服务队，精选抽调政策法规、工业、投资、房地产建筑业、贸外、服务业、劳动工资7个专业的153名统计业务人员担任培训讲师，形成优质的市县培训师资队伍。目前我市已高质量完成市县联合服务队的师资培训任务，各地企业大培训也在如火如荼进行中，确保按时保质完成培训工作。 

　　（三）线上线下同步，拓宽培训渠道。采取“线上+线下”相结合模式同步开展培训，在市局门户网站开设“‘四上’企业统计大培训”模块和首页快捷入口，提供培训相关学习课件和视频资源，搭建便捷灵活的共享学习平台，方便学员随时随地复习课程，进一步巩固培训效果。目前，该板块已经上线提供20份专业培训资料和视频资源，并将不定期更新培训内容、完善培训模块，进一步增强线上学习平台的针对性和实用性。此外，我们还购置一批国家局编撰的《领导干部统计知识问答》，作为市县党政领导和统计系统干部工具书，推动各级领导干部学统计、知统计、用统计，提升统计工作的能力和水平。