晋江市高度重视第三次经济普查指导员和普查员“两员”的选聘工作，结合本次普查工作任务重、技术要求高的特点，切实抓早抓紧抓细，于9月中旬前全部完成了“两员”选聘。在“两员”选聘过程中，注重把好“两关”：

      ——把好“两员”数量关。提前研究部署“两员”选聘工作，对“两员”的选聘条件提出具体要求，形成文件及早下发到镇域；通过整理部门资料进行摸底、分镇反馈，要求各镇域结合辖区的单位数和普查的复杂程度，合理确定“两员”数量，确保满足普查工作需要。本次普查全市共选配“两员”1880名，其中镇级预留100名左右，以便机动分配；同时，市、镇两级经普办还将根据普查各阶段工作进展情况，对“两员”队伍作进一步调整充实。

      ——把好“两员”质量关。注重“新老结合”，要求既要选聘一批熟悉村情村貌、普查经验丰富的“老”普查员，同时也要选聘一批懂得计算机操作的年轻普查员；要求统计系统全员上阵，各镇域统计站的统计人员要作为镇级经普办工作人员或普查指导员，深入各责任区域做具体指导。对此，本次“两员”着重从镇村干部、社区工作者、大中专待就业毕业生、在校大学生等群体中选聘，普查人员的文化水平较以往有较大程度提高，其中具有大专以上文化的占42%，高中文化的占32%，初中及以下文化的占26%。“两员”中，35周岁以下的占到近半，大都熟练掌握计算机操作，符合新型普查手段对普查人员的新要求。