统计离不开保密工作，保密工作必须从思想源头抓起。近段时间以来，我局采取有力措施，通过保密教育进行正确引导，强化保密规章制度的约束，构建良好的保密环境，积极促进干部职工保密行为习惯的养成。

──发挥教育引导作用。一方面通过组织全员学习《保密须知》、签订保密承诺书等方式，广泛深入地开展保密教育，使工作人员充分认识到保密这根“弦”松不得，进一步增强做好保密工作的自觉性。另一方面，通过指派保密干部参加市保密局举办的保密培训，了解保密工作形势、保密知识技能，引导单位工作人员真正做到懂保密、会保密、善保密。

──发挥制度约束作用。一是不断强化保密制度建设。深入学习、吃透新《保密法》的相关规定，按照“最小化、全程化、精准化、自主化、法制化”原则，对涉密文件、计算机信息系统和信息设备、涉密人员、保密要害部门部位等各个环节进行制度的梳理，在《泉州市统计局政府信息公开保密审查制度》的基础上，修改和完善《泉州市统计局计算机管理制度》、《泉州市统计局门户网站信息发布管理制度》和《泉州市统计局涉密人员管理制度》等一系列制度，确保每个环节都有章可循、有据可依。二是坚持抓好保密制度落实。始终秉持“执行第一、落实为重”的理念，将具体保密要求落实到各个环节，突出抓好重点涉密人员、保密要害部门部位、涉密文件资料和计算机网络信息安全的保密管理，使违规行为无隙可乘。三是从严开展督查惩治。通过日常化的保密管理和经常化的保密检查，及时发现失泄密隐患，纠正违规行为，抓好整改落实，用强制纠错方式，塑造良好的行为习惯。

──发挥环境熏陶作用。一是营造保密法制宣传氛围。通过互联网门户网站、政务微博、微信公众号等渠道提供“保密观”微信公众号，把“保密观”作为了解保密政策、提升保密意识、掌握保密技能的重要渠道，在全局上下进一步营造学习保密知识的良好氛围。二要认真打造以密为重的工作环境。在门户网站通知公告栏发布领导干部、涉密人员使用互联网计算机安全保密提示和保密提醒二十条；在政务邮箱系统内设置了用户登录邮箱后随机显示的保密提醒信息，促使单位工作人员把保密要求转化为保密行为习惯。