近日，泉州市委、市政府通报2022年度全市绩效考评情况，我局以优异成绩再次获评市直综合与管理类部门年度绩效考评优秀等次。2022年，我局聚焦“三提三效”，聚力真抓实干，坚持把绩效管理工作作为促进职责职能发挥、工作目标实现、行政效率提高的有力抓手，敢于担当、主动作为，各项统计工作实现提质增效、创新发展。

　　一是围绕中心，科学制定考评方案。紧紧围绕党中央、国务院决策部署和省委、省政府及市委、市政府工作要求，高效统筹疫情防控和经济社会发展，结合履行统计监督职能、提高统计数据质量、提升监测分析水平、夯实统计基层基础等重点工作，制定《泉州市统计局2022年度绩效评估工作方案》，研究设置了职能工作目标一级指标21项，每项一级指标分解为2-3项二级指标，设置行政能力目标25项，共78项二级指标，分解到具体科室（单位），明确责任、数量、质量和时限要求，形成科学完善的考核指标体系。 

　　二是层层推进，压紧压实主体责任。建立健全主要领导亲自抓、分管领导直接抓、办公室牵头抓、各科室（单位）协同抓、专人具体负责的绩效管理工作机制，同步出台《泉州市统计局2022年度内部绩效评估工作方案》，统筹推进单位内部绩效考评的实施，进一步细化考核标准，采取个人积分方式，营造比学赶超良好氛围，做到目标到位、领导到位、责任到位、人员到位、措施到位，齐心协力共同做好单位绩效考评工作。 

　　三是强化督导，落实落细工作任务。通过局机关事业单位干部平时考核、局例会以及日常督查等方式，加强绩效管理工作动态跟踪管理与过程监控，定期分析绩效指标完成情况，查找工作中的薄弱环节和存在的问题，及时研究解决措施，充分发挥绩效考核指挥棒、风向标、助推剂作用，确保年度各项工作任务落深落细落实。 

　　下一步，我局将继续完善绩效管理工作机制，认真实施“深学争优、敢为争先、实干争效”行动，扎实开展“五经普”和各项统计调查核算工作，通过绩效考评加强实效检验，为全方位推进高质量发展提供坚强统计服务。