2、因业务不熟悉而违反机关效能建设有关规定的，第一次给予待岗学习一个星期，经单位组织考试合格后再上岗，第二次给予调整工作岗位。

　　3、故意刁难服务对象或吃、拿、卡、要、报的，给予效能告诫，情节严重的移送纪检检查机关处理。

　　4、工作人员上岗不戴胸卡的公务员不守公务员各种规定的；单位人员无故不在岗的，由局长给予诫勉教育，经诫勉教育仍不改正的，报区效能办给予告诫。

　　5、工作人员一年内被告诫一次的，年度不能评定优秀；一年被告诫两次的，当年年度考核定为不称职；累计被告诫三次的，除当年评为不称职外，由其单位调整工作岗位、调整岗位后当年被告诫的，年度考核直接定为不称职。